Phenquestions
Microsoft reģionālie direktori ir neatkarīgi tehnoloģiju entuziasti, kas nodarbojas ar vienas vai vairāku Microsoft tehnoloģiju risināšanu un evaņģelizāciju noteiktā reģionā. Var likties, ka viņi ir kāds, kurš ir Microsoft algu sarakstā, bet tas tā nav. Tāpat kā Microsoft vērtīgākie profesionāļi, Microsoft Student Partners vai Microsoft Student Associates, arī viņi ir Microsoft programmas dalībnieki.
Microsoft reģionālā direktora programma
Microsoft MVP tiek atlasīti, pamatojoties uz viņu ieguldījumu konkrētā tehnoloģijā, un tiem nav saistoša atrašanās vieta. Atšķirībā no Microsoft MVP, Microsoft reģionālie direktori ir neatkarīgi izstrādātāji, treneri vai profesionāļi, kas veido būtisku saikni starp Microsoft un izstrādātāju kopienu.
Reģionālais direktors parasti ir eksperts, kas koncentrējas uz programmatūras izstrādes rīkiem un tehnoloģijām, savukārt Microsoft MVP var būt eksperts jebkurā no daudzajiem Microsoft programmatūras un pakalpojumiem, piemēram, Windows.
Viņš / viņa varētu būt eksperts, kurš sniedz ieguldījumu konkrētā reģionā, radot spēcīgu ietekmi viņu tehniskajā sabiedrībā. RD arī sniedz vērtīgas atsauksmes Microsoft par jaunajām tehnoloģijām un tiek aicinātas uz semināriem un konferencēm, lai runātu par viņu kompetences tehnoloģijām.
Reģionālie direktori pārstāv labākos no Microsoft izstrādātāju kopienas. Kamēr mēs apvienojamies Microsoft programmā, mēs strādājam uz visām platformām un tehnoloģijām. Mēs tomēr ticam Microsoft saistībām ar izstrādātāju kopienu un tieši sadarbojamies ar uzņēmumu, lai palīdzētu uzlabot viņu produktus un piedāvātu tirgū labākās tehnoloģijas inovācijas.
Paredzams, ka divu gadu darbības laikā RD sadarbosies ar izstrādātāju kopienu, kā arī ar Microsoft klientiem. Tas varētu notikt kā apmācība, sarunu rīkošana, uzstāšanās, kā arī grāmatu, rakstu rakstīšana utt.
Kā kļūt par Microsoft reģionālo direktoru
Nav vienkāršas vai tiešas metodes, kā kļūt par Microsoft reģionālo direktoru. Jūs nevarat pieteikties, lai kļūtu par RD vai reģionālo direktoru. Teritorijas attīstības evaņģēlists iesaka personai savam tiešajam priekšniekam pieminēt šīs personas īpašības, ieguldījumu un sasniegumus. Pamatojoties uz ieteikumiem, Microsoft izvēlas reģionālo direktoru.
Tādējādi, lai kļūtu par Microsoft reģionālo direktoru, jums jābūt redzami aktīvam dažādās tehnoloģiju jomās. Jums ir jāpiedalās Microsoft tehnoloģiju popularizēšanā un izpratnes veicināšanā, kā arī jāpalīdz cilvēkiem pareizi izmantot šīs tehnoloģijas. Iesaistīšanās citās Microsoft programmās un Microsoft sertifikātu aizpildīšana varētu būt papildu ieguvums.
To varētu pievērst Reģionālās attīstības evaņģēlists vai Vadītājs Microsoft reģionālā direktora programma, kuras darbs ietver to cilvēku identificēšanu, kuri piedalās dažādās tehnoloģijās un kuriem ir laba pozīcija Microsoft attīstības reģionā.
Labākā metode, kā kļūt par Microsoft reģionālo direktoru, ir turpināt piedalīties dažādās konferencēs, sniegt sarunas, tehniskas prezentācijas un lekcijas dažādos forumos un tehniskajās platformās, kā arī informēt Reģionālās attīstības evaņģēlistu par paveikto darbu. Tas negarantēs, ka jūs tiksiet iecelts par reģionālo direktoru, taču aizraušanās ar Microsoft tehnoloģijām un centieni tās evaņģelizēt noteikti var palielināt jūsu izredzes!
Pievieno Dr Nitin Paranjpe, RD:
Nesen man tika piešķirts Microsoft reģionālā direktora nosaukums. Tas ir nepareizs nosaukums, ne es esmu kļuvis par Microsoft darbinieku, ne arī saņemu atlīdzību.
RD ir neliela grupa, kurā ir aptuveni 140 cilvēku visā pasaulē. Es īsti nezinu atlases kritērijus.
Tomēr atšķirībā no MVP programmas tā nav orientēta uz produktu. MVP iesaistās un strādā ar cilvēkiem viņu kompetences jomā. Parasti tas nozīmē IT profesionāļus un izstrādātājus.
RD, no otras puses, ir divējāda saskarne. Viņu viedokļi tiek aktīvi uzraudzīti un iekšēji apspriesti Microsoft.
No otras puses, RD sadarbojas arī ar lēmumu pieņēmējiem no klientu puses. Microsoft izmanto viņu zināšanas un pieredzi galveno tehnoloģiju jomā, kā arī stratēģiskos lēmumos. Klienti mijiedarbību ar RD uzskata par noderīgu kā neatkarīgu un zinošu mentoru.
Pēc tā, ko esmu sapratis līdz šim, RD īsti neuztrauc zemes līmeņa praktiskās lietas. Viņu uzmanības centrā ir nodrošināt, lai tehnoloģija tiktu izmantota efektīvi, ilgstoši un pilnībā izmantota, lai sniegtu uzņēmējdarbības priekšrocības. Jā, es zinu, ka tas izklausās pēc kaut kāda eksemplāra, kas ielīmēts vadības žargonā. Bet ticiet man - neskatoties uz to, ka uz planētas ir tik daudz tehniski izcilu prātu, diez vai kāda tehnoloģija tiek optimāli un pilnībā izmantota.
Ko tas nozīmē? Pārdevēji tērē miljardus, lai izveidotu funkciju pārpilnību. No otras puses, klienti pat nezina par šiem. Tā ir resursu izšķiešana pasaules mērogā.
RD var palīdzēt novērst šo plaisu.
Visu pašreizējo RD sarakstu skatiet šeit un šeit.
